Home Lavoro e Previdenza Se il lavoratore è in grado di svolgere mansioni diverse, il licenziamento...

Se il lavoratore è in grado di svolgere mansioni diverse, il licenziamento è illegittimo.

68
0
CONDIVIDI
Se-il-lavoratore-è-in-grado-di-svolgere-mansioni-diverse,-il-licenziamento-è-illegittimo.studiorussogiuseppe

Il datore di lavoro non può limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti di un reparto o settore se essi siano idonei – per il pregresso svolgimento della propria attività in altri reparti dell’azienda.

La conseguenza è che non può essere ritenuta legittima la scelta di lavoratori solo perché impiegati in un reparto operativo soppresso o ridotto, trascurando il possesso di professionalità equivalente a quella di addetti ad altre realtà organizzative, spettando – in ogni caso – ai lavoratori l’onere della deduzione e della prova della fungibilità nelle diverse mansioni (Cass. n. 7011/11, n. 9711/11, n. 2429/11, n. 6959/13, n. 6112/14 e Cass.
n. 203/15 e Cass. n. 18190/2016).

Così da ultimo la Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 6147 del 14 Marzo 2018.

Print Friendly, PDF & Email

Warning: A non-numeric value encountered in /home/studioru/public_html/wp-content/themes/srg2017_2/includes/wp_booster/td_block.php on line 997